Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT)

Sie finden den Bundes-Angestelltentarifvertrag
mit allen Vergütungsordnungen, Vergütungstabellen und sonstigen Anlagen.
in der bis dahin geltenden Fassung hier:

Weitergeltung der Vergütungsordnungen des Bundes-Angestelltentarifvertrags:
Da sich die Tarifvertragsparteien bis zum Vertragsabschluss von eue Entgeltordnung einigen konnten, wurde eine Übergangslösung beschlossen.
Danach gelten die Vergütungsordnungen aus dem Bundes-Angestelltentarifvertrag
bis zur Vereinbarung einer neuen Entgeltordnung fort. In Überleitungs-
Tarifverträgen (TVÜ-Bund, TVÜ-VKA, TVÜ-Länder) wurde festgelegt,
wie die BAT-Vergütungsgruppen den Entgeltgruppen des TVöD /TV-L
zuzuordnen sind.
 
Wenn also eine Stelle neu geschaffen wird oder die Tätigkeitsmerkmale einer
Stelle verändert werden, ist zunächst die Eingruppierung nach der Vergütungsordnung
aus dem Bundes-Angestelltentarifvertrag vorzunehmen. Die sich danach ergebende
Vergütungsgruppe ist nach dem Überleitungstarifvertrag in eine TVöD-Entgeltgruppe
überzuleiten.
 
Leider werden die Entgeltordnungen zum TVöD bzw. TV-L nicht wie geplant zum
1.1.2008 in Kraft treten können, so dass die Vergütungsordnungen aus dem
Bundes-Angestelltentarifvertrag weiterhin anzuwenden sind. Für diesen
Zweck ist über den obigen Link der komplette Bundes-Angestelltentarifvertrag
mit sämtlichen Vergütungsordnungen und Tariftabellen weiterhin im Internet
verfügbar.
 
Für die Überleitung der Vergütungsgruppen des Bundes-Angestelltentarifvertrags
in die Entgeltgruppen des TVöD / TV-L gibt es auf der Internetseite
www.zumtvoed.de ein Freewareprogramm. Das gleiche Programm ist
in aktualisierter Version auch in dem Gehaltsprogramm auf der
Seite www.gehalt.de enthalten. Damit lassen sich komplette BAT-Gehälter berechnen.
 
Der Bundes-Angestelltentarifvertrag wird richtigerweise mit Bindestrich geschrieben.
Die Schreibweisen Bundesangestelltentarifvertrag oder Angestelltentarifvertrag sind
nicht korrekt.

1277891125 kostenlose counter